紅網(wǎng)時(shí)刻新聞8月1日訊（記者 劉容 陳霸）7月31日，湖南省第十四屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議修訂了《湖南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》，新修訂的《實(shí)施辦法》將于2025年10月1日起施行。

8月1日上午，湖南省人大常委會召開新聞發(fā)布會，重點(diǎn)介紹了該《實(shí)施辦法》新修訂內(nèi)容亮點(diǎn)。新修訂的《實(shí)施辦法》聚焦婦女勞動和社會保障權(quán)益的痛點(diǎn)難點(diǎn)，從制度設(shè)計(jì)上作出了一系列針對性規(guī)定，主要有三個(gè)亮點(diǎn)。

一是強(qiáng)化特殊時(shí)期勞動保護(hù)的剛性約束。明確女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期依法享受特殊保護(hù)，對孕期或哺乳期不適應(yīng)原崗位的女職工，可以與用人單位協(xié)商調(diào)整崗位或改善工作條件。

用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低工資待遇、限制晉職晉級，或單方解除勞動（聘用）合同。特別禁止以降低待遇、單方面調(diào)崗等方式迫使女職工辭職，從源頭上遏制變相侵害權(quán)益的行為。

二是突出對新就業(yè)形態(tài)女性的權(quán)益保障。針對平臺經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)狀，專門規(guī)定互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在制定平臺進(jìn)入退出、訂單分配、抽成報(bào)酬、工作時(shí)間、獎懲等制度規(guī)則和平臺算法時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮女性從業(yè)人員的生理特點(diǎn)，聽取婦女組織和女性從業(yè)人員的意見建議。

這一規(guī)定填補(bǔ)了新就業(yè)群體中女性權(quán)益保障的制度空白，為外賣女騎手、電商女主播等群體的特殊權(quán)益保護(hù)提供了法律依據(jù)。

三是構(gòu)建全周期就業(yè)支持體系。一方面，明確政府和人社部門有責(zé)任為婦女提供職業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)和實(shí)用技能等培訓(xùn)，對符合條件的產(chǎn)后返崗、失業(yè)、殘疾、農(nóng)村留守等婦女按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

另一方面，鼓勵(lì)用人單位對女職工開展上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗、返崗培訓(xùn)，強(qiáng)化有利于女性人才發(fā)展的措施，通過“培訓(xùn)-就業(yè)-發(fā)展”的全鏈條保障，打破女性職業(yè)發(fā)展的“玻璃天花板”。